Las FUNCIONES a
desarrollar por los diplomados en Trabajo Social/ asistentes sociales en el
ejercicio profesional, tanto por cuenta propia como ajena, son las siguientes:
1. Función
preventiva: actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas
individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno
social. Elaboración y ejecución de proyectos de intervención para grupos de
población en situaciones de riesgo social y de carencia de aplicación de los
derechos humanos.
2. Función
de atención directa: responde a la atención de individuos o grupos que
presentan, o están en riesgo de presentar problemas de índole social. Su objeto
será potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas,
para afrontar por sí mismas futuros problemas e integrarse satisfactoriamente
en la vida social.
3. Función
de planificación: es la acción de ordenar y conducir un plan de acuerdo con
unos objetivos propuestos, contenidos en un programa determinado mediante un
proceso de análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones
de la misma. Esta función se puede desarrollar a dos niveles: microsocial, que
comprende el diseño de tratamientos, intervenciones y proyectos sociales y
macrosocial, que comprende el diseño de programas y servicios sociales.
4. Función
docente: con el objetivo de impartir enseñanzas teóricas y prácticas de Trabajo
Social y de Servicios Sociales, tanto en las propias escuelas universitarias de
Trabajo Social, como en otros ámbitos académicos, así como contribuir a la
formación teórico-práctica pregrado y posgrado de alumnos/as de Trabajo Social
y de otras disciplinas afines. Los diplomados en Trabajo Social/asistentes
sociales, son los profesionales idóneos para impartir la docencia en las
materias de Trabajo Social y servicios sociales.
5. Función
de promoción e inserción social: se realiza mediante actuaciones encaminadas a
restablecer, conservar y mejorar las capacidades, la facultad de
autodeterminación y el funcionamiento individual o colectivo. También mediante
el diseño y la implementación de las políticas sociales que favorezcan la
creación y reajuste de servicios y recursos adecuados a la cobertura de las
necesidades sociales.
6. Función
de mediación: en la función de mediación el diplomado en Trabajo
Social/asistente social actúa como catalizador, posibilitando la unión de las
partes implicadas en el conflicto con el fin de posibilitar con su intervención
que sean los propios interesados quienes logren la resolución del mismo.
7. Función
de supervisión: proceso dinámico de capacitación mediante el cual, los
diplomados en Trabajo Social/asistentes sociales responsables de la ejecución
de una parte del programa de un servicio, reciben la ayuda de un profesional
del Trabajo Social con la finalidad de aprovechar de la mejor forma posible sus
conocimientos y habilidades y perfeccionar sus aptitudes de forma que ejecuten
sus tareas profesionales de un modo más eficiente y con mayor satisfacción,
tanto para ellos mismos como para el servicio.
8. Función
de evaluación: tiene la finalidad de constatar los resultados obtenidos en las
distintas actuaciones, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en
cuenta técnicas, medios y tiempo empleados. También la de asegurar la
dialéctica de la intervención. Indica errores y disfunciones en lo realizado y
permite proponer nuevos objetivos y nuevas formas de conseguirlos. Favorece las
aportaciones teóricas al trabajo social.
9. Función
gerencial: se desarrolla cuando el trabajador social tiene responsabilidades en
la planificación de centros, organización, dirección y control de programas
sociales y servicios sociales.
10. Función
de investigación: proceso metodológico de descubrir, describir, interpretar,
explicar y valorar una realidad, a través de un trabajo sistematizado de
recogida de datos, establecimiento de hipótesis y verificación de las mismas,
empleando para ello técnicas profesionales y científicas a fin de
contextualizar una adecuada intervención y/o acción social planificada.
11. Función
de coordinación: para determinar mediante la metodología adecuada las
actuaciones de un grupo de profesionales, dentro de una misma organización o
pertenecientes a diferentes organizaciones, a través de la concertación de
medios, técnicas y recursos, a fin de determinar una línea de intervención
social y objetivos comunes con relación a un grupo poblacional, comunidad o
caso concreto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario